มีอยู่ 488 คำในคลังคำศัพท์.
ค้นหาคำศัพท์
คำค้นภาษาอังกฤษ คำค้นภาษาไทย เฉพาะเจาะจง คำพ้องเสียง
หน้า:  1 2 ถัดไป. »
คำศัพท์ ความหมาย
Self-Employed

ผู้ทำงานส่วนตัว

บุคคลที่ประกอบธุรกิจของตนเองหรือเป็นเจ้าของกิจการโดยไม่มีผู้บังคับบัญชา

Semi-Skilled labour

แรงงานกึ่งฝีมือ

เป็นผู้ที่อยู่ในระดับกลางระหว่างแรงงานฝีมือและแรงงานไม่มีฝีมือ ซึ่งได้รับการเรียนรู้หรือได้รับการฝึกอบรมเฉพาะส่วนใดส่วนหนึ่งของงานอาชีพ สามารถตัดสินใจและแก้ไขปัญหาระดับกลางที่เกิดจากการทำงานในหน้าที่ได้

Severance Pay

ค่าชดเช

ย ดูคำว่า Dismissal pay

Shift

กะหรือช่วงเวลาทำงาน

เวลาทำงานที่เรียกว่า “กะ” ต้องมีช่วงเวลาทำงานตั้งแต่สองช่วงขึ้นไป และในแต่ละช่วงนั้นต้องใช้คนทำงานต่างชุดกันด้วย
โดยทั่วไปสถานประกอบการที่มีการทำงานตลอด ๒๔ ชั่วโมง จะแบ่งช่วงเวลาทำงานออกเป็น ๓ กะคือ
กะที่หนึ่ง (the first shift) เป็นเวลาทำงานในตอนเช้าหรือกลางวัน
กะที่สอง (the second shift) เป็นเวลาทำงานในตอนบ่ายหรือเย็น
กะที่สาม (the third shift, midnight shift, graveyard shift or lobster shift) เป็นเวลาทำงานในตอนกลางคืน
เวลาทำงานทั้งสามกะนี้จะติดต่อกันไปโดยตลอดตัวอย่างเช่น กะที่หนึ่ง เริ่มตั้งแต่เวลา ๐๘.๐๐ – ๑๖.๐๐ น. กะที่สอง เริ่มตั้งแต่ ๑๖.๐๐ – ๒๔.๐๐ น. และกะที่สาม เริ่มตั้งแต่ ๒๔.๐๐ -๐๘.๐๐ น. ดังนี้เป็นต้น

Shop Steward

ผู้แทนสหภาพแรงงานประจำหน่วยงาน

ลูกจ้างที่ได้รับเลือกโดยสมาชิกสหภาพแรงงานให้ทำหน้าที่ดำเนินการเกี่ยวกับข้อร้องทุกข์ ดูแลผลประโยชน์ของลูกจ้าง เก็บค่าสมาชิกสหภาพแรงงาน และทำหน้าที่อื่น ๆ ตามที่สหภาพมอบหมาย

Shutdown

การปิดโรงงาน

การปิดโรงงานเนื่องจากเหตุขัดข้องทั้งในด้านที่เกี่ยวกับบุคคลและวัตถุ เช่น การนัดหยุดงาน การปิดงาน (Lockout) ภาวะการตลาดการเงินและเศรษฐกิจ โดยทั่วไปมักจะหมายถึง การปิดเนื่องจากการขาดแคลนวัตถุดิบ การติดตั้งหรือซ่อมเครื่องจักร หรือการขาดแคลนพนักงาน เป็นต้น

Sit – DownStrike

การนัดหยุดงานโดยไม่ออกจากที่ทำงาน

เป็นการนัดหยุดงานที่คนงานยังคงอยู่ในสถานที่ทำงานและปฏิเสธที่จะออกจากสถานประกอบการนั้น

Skilled Labour

แรงงานฝีมือ

ผู้มีความรู้ความชำนาญในงานอาชีพทั้งทางทฤษฏีและปฏิบัติ สามารถตัดสินใจและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในการทำงานด้วยตนเองได้

Slowdown

การเฉื่อยงาน

การที่คนงานร่วมกันทำงานให้ช้าลงโดยเจตนาเพื่อลดผลผลิต
การร่วมมือกันทำงานให้ช้าลง มีลักษณะคล้ายกับการนัดหยุดงาน แต่เป็นไปอย่างช้าและไม่ปรากฏผลรุนแรงทันทีทันใดถึงกับทำให้งานหยุดชะงัก แต่มีจุดประสงค์เช่นเดียวกันคือ การบีบบังคับนายจ้างให้ยินยอมตามที่ต้องการ

Snowballing

การซื้อตัวลูกจ้าง

การที่นายจ้างจากสถานประกอบการหนึ่งพยายามชักชวนหรือดึงลูกจ้างจากสถานประกอบการอื่นให้เข้ามาร่วมงานด้วย โดยการให้เงินเดือนหรือค่าจ้างในอัตราที่สูงกว่า เพิ่มผลประโยชน์อย่างอื่นให้หรือเสนอตำแหน่งที่สูงและดีกว่าให้

Social Insurance

การประกันสังคม

เป็นรูปแบบหนึ่งของการสร้างความมั่นคงทางสังคม เน้นการช่วยเหลือซึ่งกันและกันระหว่างคนในสังคม โดยให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องร่วมกันจ่ายเงินสมทบ ตั้งเป็นกองทุนประกันสังคม เพื่อใช้จ่ายเมื่อผู้ประกันตนต้องประสบความเดือดร้อน เพื่อให้ความคุ้มครองแก่ลูกจ้างและประชาชนทั่วไป ให้มีหลักประกันในการดำรงชีวิตอย่างน้อยในระดับหนึ่ง
ประเภทของการประกันสังคม ได้แก่ การประกันการเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายในการทำงานและนอกเหนือจากการทำงาน การคลอดบุตร การสงเคราะห์ครอบครัว ทุพพลภาพ ชราภาพ ตาย และว่างงาน

Spotter

ผู้สืบข่าวให้นายจ้าง

ผู้รับจ้างทำหน้าที่หาข่าวเกี่ยวกับความเคลื่อนไหวและพฤติกรรมของฝ่ายลูกจ้างให้กับนายจ้าง นอกจากนี้ผู้สืบข่าวให้นายจ้างอาจคอยสอดส่องความเคลื่อนไหวหรือการกระทำของบรรดาลูกจ้างเพื่อป้องกันการทุจริตต่อหน้าที่ด้วย

Stool Pigeon

ผู้สอดแนม

มีความหมายใกล้เคียงกับ Labour Spy มาก แต่มีขอบเขตการดำเนินงานที่แคบกว่า โดยที่ผู้สอดแนมจะทำการหาข่าวเฉพาะภายในสหภาพแรงงานเท่านั้น ส่วน Labour Spy ปฏิบัติงานและดำเนินการหาข่าวทั้งภายในและภายนอกสหภาพแรงงานด้วย

Stranger Picketing

ผู้เข้าร่วมชุมนุมประท้วง

การที่บุคคลภายนอกถือโอกาสเข้าร่วมชุมนุมประท้วงปะปนอยู่ในกลุ่มคนงานในขณะที่มีการนัดหยุดงานหรือชุมนุมประท้วง โดยตนเองไม่มีส่วนเกี่ยวข้องในการพิพาทแรงงานและไม่ได้เป็นลูกจ้างในโรงงานนั้น แต่ส่วนมากมักเป็นคนของสหภาพแรงงานอื่น ซึ่งต้องการที่จะให้คนงานในโรงงานนั้นได้จัดตั้งหรือเข้าร่วมเป็นสมาชิกของสหภาพแรงงานของตน

Straw Boss

หัวหน้างานไม่เป็นทางการ

ลูกจ้างผู้ทำตนเป็นผู้นำในกลุ่มของตนเอง ซึ่งเป็นลูกจ้างกลุ่มเล็กๆ และทำหน้าที่แทนลูกจ้างในกลุ่ม หรืออาจแทนหัวหน้างานด้วย

หน้า:  1 2 ถัดไป. »
Glossary 2.7 uses technologies including PHP and SQL

นโยบายเว็บไซต์ | นโยบายการรักษาความมั่นคงปลอดภัยเว็บไซต์ | นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ถนนมิตรไมตรี แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพฯ 10400
1546 สายด่วนเพื่อผู้ใช้แรงงาน โทรศัพท์ 0 2245 4310-1 และ 0 2245 4313-4 อีเมล info@labour.mail.go.th
ติดต่อผู้ดูแลเว็บไซต์ support@labour.mail.go.th
© 2017 All Rights Reserved.

ipv6 ready