ยินดีต้อนรับ, บุคคลทั่วไป

โพลสำรวจ: คุณเห็นด้วยกับร่างกฎหมายฉบับนี​​้หรือไม่

เห็นด้วย 14 93.3%
ไม่เห็นด้วย 1 6.7%
จำนวนผู้โหวต:15
ในการร่วมโหวต เราให้สิทธิเฉพาะกับสมาชิกเท่านั้น
  • หน้าที่:
  • 1

กระทู้: พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ..) พ.ศ. ....

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ..) พ.ศ. .... 10 เดือน, 1 สัปดาห์ ที่ผ่านมา #1

  • 01923
  • ออฟไลน์
  • Administrator
  • จำนวนโพสต์: 6
ร่วมแสดงความคิดเห็นร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ..) พ.ศ. .... (การกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำเฉพาะกลุ่ม ยกเลิกการส่งข้อบังคับ และการเกษียณอายุ)
ไฟล์ที่แนบมาด้วย:
กระทู้นี้โดนล็อคเรียบร้อยแล้ว!!

ตอบกลับ: พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ..) พ.ศ. .... 10 เดือน, 1 สัปดาห์ ที่ผ่านมา #2

  • บุคคลนิรนาม
เห็นควรมีการแก้ไข เพราะจะได้มีการลดขั้นตอนในการดำเนินการส่งข้อบังคับในการทำงาน และมีการขยายอัตราค่าจ้างให้เหมาะกับกลุ่มแรงงาน
กระทู้นี้โดนล็อคเรียบร้อยแล้ว!!

ความคิดเห็นร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน / ค่าชดเชย 10 เดือน ที่ผ่านมา #3

  • ธีรศักดิ์ ตันเจริญลาภ
ขอสนับสนุนการแก้กฎหมายให้ชัดเจนว่าการเกษียณอายุเป็นการเลิกจ้างและนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย

แต่ต้องระบุให้ชัดเจนด้วยว่าไม่ให้นายจ้างมีสิทธิลดจำนวนเงินหรือผลประโยชน์อื่นๆ ที่เป็นสวัสดิการ หรือสวัสดิสงเคราะห์ที่ต้องจ่ายลงตามส่วนด้วย
กระทู้นี้โดนล็อคเรียบร้อยแล้ว!!

ตอบกลับ: พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ..) พ.ศ. .... 10 เดือน ที่ผ่านมา #4

  • 00737
  • ออฟไลน์
  • Fresh Boarder
  • จำนวนโพสต์: 1
เห็นด้วย เพราะคนที่มีอายุมากทำงานมานานแล้วควรได้รับค่าตอบแทนไม่ใช่ออกไปโดยที่นายจ้างไม่เลียวแล
กระทู้นี้โดนล็อคเรียบร้อยแล้ว!!

ตอบกลับ: พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ..) พ.ศ. .... 10 เดือน ที่ผ่านมา #5

  • 01247
  • ออนไลน์
  • Fresh Boarder
  • จำนวนโพสต์: 1
เรื่องข้อบังคับการทำงานยกเลิกอำนาจอธิบดีสั่งแก้ดีแล้ว ให้พนักงานตรวจแรงงานสั่งตามมาตรา 139(3) ก็พอแล้วไม่ต้องให้ผู้บริหารเสียเวลา
เรื่องเกษียณอายุเขียนให้ชีดเจนตามแนวคำพิพากษาศาลฎีกาพิพากษาไว้
ประเด็นปัญหาเกิดกับนายจ้างขนาดเล็กจะเอาเงินที่ไหนมาจ่ายค่าชดเชยความตราพระราชกฤษฎีกาใช้บังคับกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างได้แล้ว
กระทู้นี้โดนล็อคเรียบร้อยแล้ว!!
  • หน้าที่:
  • 1
ใช้เวลาในการร่างหน้านี้: 0.72 วินาที

นโยบายเว็บไซต์ | นโยบายการรักษาความมั่นคงปลอดภัยเว็บไซต์ | นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ถนนมิตรไมตรี แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพฯ 10400
สายด่วน 1506 กด 3 อีเมล info@labour.mail.go.th
ติดต่อผู้ดูแลเว็บไซต์ support@labour.mail.go.th
© 2018 All Rights Reserved.

ipv6 ready