นายวรรณรัตน์ ศรีสุขใส รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กล่าวชี้แจงถึง กรณีที่ทางราชการมีคำสั่งให้ปิดสถานที่เป็นการชั่วคราว เพื่อป้องกันการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 โดยที่ลูกจ้างอยู่ในระหว่างใช้สิทธิลา เช่น ลาป่วย หรือ ลาเพื่อคลอดบุตร คาบเกี่ยวกับระยะเวลาที่สถานที่ทำงานถูกทางราชการสั่งปิด ให้ถือว่าลูกจ้างยังมีสิทธิหยุดงานตามจำนวนวันที่ได้ลาไว้แล้วและได้รับค่าจ้างในระหว่างที่ลา เช่น ลูกจ้างใช้สิทธิลาป่วยเพราะติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 เป็นจำนวน 30วัน หรือกรณีที่ลูกจ้างใช้สิทธิลาเพื่อคลอดบุตร จำนวน 98 วัน ต่อมาผู้ว่าราชการจังหวัดมีคำสั่งให้ปิดสถานที่ทำงานของลูกจ้างเป็นการชั่วคราว ลูกจ้างก็ยังคงมีสิทธิลาป่วยหรือลาเพื่อคลอดบุตรตามเดิมและมีสิทธิได้รับค่าจ้างระหว่างนั้น เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลา 30 วันทำงาน หรือ 45 วัน แล้วแต่กรณี ทั้งนี้ ตามมาตรา 57 หรือมาตรา 59 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541