ผู้ทำงานส่วนตัว

บุคคลที่ประกอบธุรกิจของตนเองหรือเป็นเจ้าของกิจการโดยไม่มีผู้บังคับบัญชา

แรงงานกึ่งฝีมือ

เป็นผู้ที่อยู่ในระดับกลางระหว่างแรงงานฝีมือและแรงงานไม่มีฝีมือ ซึ่งได้รับการเรียนรู้หรือได้รับการฝึกอบรมเฉพาะส่วนใดส่วนหนึ่งของงานอาชีพ สามารถตัดสินใจและแก้ไขปัญหาระดับกลางที่เกิดจากการทำงานในหน้าที่ได้

ค่าชดเช

ย ดูคำว่า Dismissal pay

กะหรือช่วงเวลาทำงาน

เวลาทำงานที่เรียกว่า “กะ” ต้องมีช่วงเวลาทำงานตั้งแต่สองช่วงขึ้นไป และในแต่ละช่วงนั้นต้องใช้คนทำงานต่างชุดกันด้วย
โดยทั่วไปสถานประกอบการที่มีการทำงานตลอด ๒๔ ชั่วโมง จะแบ่งช่วงเวลาทำงานออกเป็น ๓ กะคือ
กะที่หนึ่ง (the first shift) เป็นเวลาทำงานในตอนเช้าหรือกลางวัน
กะที่สอง (the second shift) เป็นเวลาทำงานในตอนบ่ายหรือเย็น
กะที่สาม (the third shift, midnight shift, graveyard shift or lobster shift) เป็นเวลาทำงานในตอนกลางคืน
เวลาทำงานทั้งสามกะนี้จะติดต่อกันไปโดยตลอดตัวอย่างเช่น กะที่หนึ่ง เริ่มตั้งแต่เวลา ๐๘.๐๐ – ๑๖.๐๐ น. กะที่สอง เริ่มตั้งแต่ ๑๖.๐๐ – ๒๔.๐๐ น. และกะที่สาม เริ่มตั้งแต่ ๒๔.๐๐ -๐๘.๐๐ น. ดังนี้เป็นต้น

ผู้แทนสหภาพแรงงานประจำหน่วยงาน

ลูกจ้างที่ได้รับเลือกโดยสมาชิกสหภาพแรงงานให้ทำหน้าที่ดำเนินการเกี่ยวกับข้อร้องทุกข์ ดูแลผลประโยชน์ของลูกจ้าง เก็บค่าสมาชิกสหภาพแรงงาน และทำหน้าที่อื่น ๆ ตามที่สหภาพมอบหมาย

การปิดโรงงาน

การปิดโรงงานเนื่องจากเหตุขัดข้องทั้งในด้านที่เกี่ยวกับบุคคลและวัตถุ เช่น การนัดหยุดงาน การปิดงาน (Lockout) ภาวะการตลาดการเงินและเศรษฐกิจ โดยทั่วไปมักจะหมายถึง การปิดเนื่องจากการขาดแคลนวัตถุดิบ การติดตั้งหรือซ่อมเครื่องจักร หรือการขาดแคลนพนักงาน เป็นต้น

การนัดหยุดงานโดยไม่ออกจากที่ทำงาน

เป็นการนัดหยุดงานที่คนงานยังคงอยู่ในสถานที่ทำงานและปฏิเสธที่จะออกจากสถานประกอบการนั้น

แรงงานฝีมือ

ผู้มีความรู้ความชำนาญในงานอาชีพทั้งทางทฤษฏีและปฏิบัติ สามารถตัดสินใจและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในการทำงานด้วยตนเองได้

การเฉื่อยงาน

การที่คนงานร่วมกันทำงานให้ช้าลงโดยเจตนาเพื่อลดผลผลิต
การร่วมมือกันทำงานให้ช้าลง มีลักษณะคล้ายกับการนัดหยุดงาน แต่เป็นไปอย่างช้าและไม่ปรากฏผลรุนแรงทันทีทันใดถึงกับทำให้งานหยุดชะงัก แต่มีจุดประสงค์เช่นเดียวกันคือ การบีบบังคับนายจ้างให้ยินยอมตามที่ต้องการ

การซื้อตัวลูกจ้าง

การที่นายจ้างจากสถานประกอบการหนึ่งพยายามชักชวนหรือดึงลูกจ้างจากสถานประกอบการอื่นให้เข้ามาร่วมงานด้วย โดยการให้เงินเดือนหรือค่าจ้างในอัตราที่สูงกว่า เพิ่มผลประโยชน์อย่างอื่นให้หรือเสนอตำแหน่งที่สูงและดีกว่าให้

การประกันสังคม

เป็นรูปแบบหนึ่งของการสร้างความมั่นคงทางสังคม เน้นการช่วยเหลือซึ่งกันและกันระหว่างคนในสังคม โดยให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องร่วมกันจ่ายเงินสมทบ ตั้งเป็นกองทุนประกันสังคม เพื่อใช้จ่ายเมื่อผู้ประกันตนต้องประสบความเดือดร้อน เพื่อให้ความคุ้มครองแก่ลูกจ้างและประชาชนทั่วไป ให้มีหลักประกันในการดำรงชีวิตอย่างน้อยในระดับหนึ่ง
ประเภทของการประกันสังคม ได้แก่ การประกันการเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายในการทำงานและนอกเหนือจากการทำงาน การคลอดบุตร การสงเคราะห์ครอบครัว ทุพพลภาพ ชราภาพ ตาย และว่างงาน

ผู้สืบข่าวให้นายจ้าง

ผู้รับจ้างทำหน้าที่หาข่าวเกี่ยวกับความเคลื่อนไหวและพฤติกรรมของฝ่ายลูกจ้างให้กับนายจ้าง นอกจากนี้ผู้สืบข่าวให้นายจ้างอาจคอยสอดส่องความเคลื่อนไหวหรือการกระทำของบรรดาลูกจ้างเพื่อป้องกันการทุจริตต่อหน้าที่ด้วย

ผู้สอดแนม

มีความหมายใกล้เคียงกับ Labour Spy มาก แต่มีขอบเขตการดำเนินงานที่แคบกว่า โดยที่ผู้สอดแนมจะทำการหาข่าวเฉพาะภายในสหภาพแรงงานเท่านั้น ส่วน Labour Spy ปฏิบัติงานและดำเนินการหาข่าวทั้งภายในและภายนอกสหภาพแรงงานด้วย

ผู้เข้าร่วมชุมนุมประท้วง

การที่บุคคลภายนอกถือโอกาสเข้าร่วมชุมนุมประท้วงปะปนอยู่ในกลุ่มคนงานในขณะที่มีการนัดหยุดงานหรือชุมนุมประท้วง โดยตนเองไม่มีส่วนเกี่ยวข้องในการพิพาทแรงงานและไม่ได้เป็นลูกจ้างในโรงงานนั้น แต่ส่วนมากมักเป็นคนของสหภาพแรงงานอื่น ซึ่งต้องการที่จะให้คนงานในโรงงานนั้นได้จัดตั้งหรือเข้าร่วมเป็นสมาชิกของสหภาพแรงงานของตน

หัวหน้างานไม่เป็นทางการ

ลูกจ้างผู้ทำตนเป็นผู้นำในกลุ่มของตนเอง ซึ่งเป็นลูกจ้างกลุ่มเล็กๆ และทำหน้าที่แทนลูกจ้างในกลุ่ม หรืออาจแทนหัวหน้างานด้วย

การนัดหยุดงาน

การที่ลูกจ้างปฏิเสธไม่เข้าทำงานชั่วคราว เนื่องจากข้อพิพาทแรงงานที่ไม่สามารถตกลงกันได้ ลูกจ้างมีสิทธิหยุดทำงานพร้อมกัน (นัดหยุดงาน) โดยปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ในกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ เพื่อบีบบังคับให้นายจ้างยินยอมตามข้อเรียกร้องของตน

การออกเสียงนัดหยุดงาน

การออกเสียงลงคะแนนของลูกจ้าง เพื่อทราบมติว่าจะนัดหยุดงานหรือไม่ ปกติจะออกเสียงโดยการลงคะแนนลับ และถือตามเสียงข้างมาก

ผู้ทำลายการนัดหยุดงาน

ผู้รับจ้างทำงานแทนคนงานที่นัดหยุดงานเพื่อให้การนัดหยุดงานนั้นไม่ประสบความสำเร็จ
ผู้ทำลายการนัดหยุดงานโดยทั่วไปไม่ใช่ลูกจ้างของสถานประกอบการนั้น แต่เป็นบุคคลภายนอกที่เข้ามารับจ้างทำงานแทนลูกจ้างที่กำลังนัดหยุดงานหรือเพียงแต่แกล้งทำงานในฐานะลูกจ้างซึ่งมีจุดมุ่งหมายแท้จริงในการทำลายขวัญของผู้นัดหยุดงานหรือทำให้การนัดหยุดงานนั้นไม่ประสบผลสำเร็จ

สินค้าที่ผลิตระหว่างนัดหยุดงาน

สินค้าที่บริษัทหรือสถานประกอบการทำการผลิต หรือดำเนินการในระหว่างที่คนงานกำลังนัดหยุดงาน

โรงงานที่กำลังนัดหยุดงาน

สถานประกอบการหรือโรงงานที่ลูกจ้างกำลังนัดหยุดงาน