การลดตำแหน่ง

การที่ลูกจ้างถูกย้ายไปอยู่ตำแหน่งหน้าที่การงานที่ต่ำกว่าเดิมหรือถูกลดเงินเดือน ซึ่งอาจเป็นการลงโทษ เนื่องจากขาดประสิทธิภาพหรือบกพร่องในหน้าที่หรืออาจจะมิใช่ความผิดของลูกจ้าง แต่เนื่องจากผลผลิตตกต่ำหรือภาวะเศรษฐกิจและการตลาดก็ได้ การลดตำแหน่ง