ค่าชดเชย

เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างประจำเมื่อเลิกจ้าง เมื่อเลิกจ้าง ลูกจ้างประจำที่ไม่มีกำหนดเวลาจ้างแน่นอนและมิใช่ลูกจ้างทดลองงานโดยลูกจ้างนั้นไม่มีความผิดและไม่สมัครใจที่จะออกจากงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยให้ตามที่กฎหมายกำหนดไว้
ตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ลงวันที่ ๑๖ เมษายน พ.ศ. ๒๕๑๕ กำหนดไว้ว่านายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างประจำดังกล่าวในกรณีที่ลูกจ้างนั้นทำผิดตามที่กฎหมายแรงงานระบุไว้แน่ชัด กล่าวคือ ทุจริตต่อหน้าที่ จงใจทำให้นายจ้างเสียหาย ฝ่าฝืนข้อบังคับระเบียบหรือคำสั่ง และนายจ้างได้ว่ากล่าวตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว ละทิ้งหน้าที่สามวันทำงานติดต่อกัน ประมาทเลินเล่อให้นายจ้างเสียหายร้ายแรง หรือได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก (ตามกฎหมายแรงงานของไทย) ค่าชดเชย