การหักเงินค่าจ้าง

ลูกจ้างอาจถูกหักเงินเดือนหรือเงินค่าจ้างในกรณีที่ทำผิดระเบียบวินัยหรือกฎข้อบังคับ เช่น ไม่มาทำงานโดยไม่มีการลาหรือขาดงาน มาทำงานสาย เฉื่อยชา ทำให้ทรัพย์สินของนายจ้างเสียหาย ดังนี้ เป็นต้น การหักเงินเดือนนี้อาจถือเป็นการลงโทษผู้กระทำผิด แต่การหักเงินเดือนจนทำให้ค่าจ้างต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนดไว้ก็อาจเป็นการผิดกฎหมายได้ การหักเงินค่าจ้าง