ผลประโยชน์จากการเจรจาต่อรอง

ผลประโยชน์ทั้งหมดที่ฝ่ายลูกจ้างได้รับเนื่องจากการเจรจาต่อรองกับฝ่ายนายจ้าง ซึ่งอาจประกอบด้วยผลประโยชน์ทั้งที่เป็นตัวเงินและอื่นๆ เช่น ค่าจ้างที่ได้รับเพิ่มขึ้น ค่าจ้างที่ให้สำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปี การประกันอื่นๆ สิทธิในการลาป่วย ลาคลอด และสวัสดิการต่างๆ เป็นต้น
ในการเจรจาต่อรอง บางครั้งนายจ้างอาจกำหนดเพดานสูงสุดของค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่จะตกลงกับสหภาพแรงงาน และอาจขอให้สหภาพพิจารณาว่าจะจัดสรรค่าใช้จ่ายดังกล่าวเป็นค่าจ้าง และประโยชน์อื่นๆ อย่างไร ผลประโยชน์จากการเจรจาต่อรอง