ผู้ชี้ขาดข้อพิพาทแรงงานเฉพาะกิจ

โดยทั่วไปเป็นผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งจากนายจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นคู่กรณีให้เป็นผู้ทำหน้าที่ชี้ขาดข้อพิพาทแรงงานในส่วนที่ไม่สามารถตกลงกันได้ ซึ่งเป็นการชี้ขาดโดยสมัครใจ หน้าที่ของผู้ชี้ขาดดังกล่าวจะจบสิ้นลงเมื่อได้ทำการพิจารณาและชี้ขาดข้อพิพาทเฉพาะราย หรือกรณีนั้นเสร็จสิ้นไปแล้ว ผู้ชี้ขาดข้อพิพาทแรงงานเฉพาะกิจ