บำนาญที่ลูกจ้างไม่ต้องออกเงินสมทบ

แผนบำนาญที่นายจ้างเป็นผู้ดำเนินการ และจ่ายเงินบำนาญให้ลูกจ้างโดยลูกจ้างไม่ต้องออกเงินสมทบ หรือร่วมดำเนินการแต่อย่างใด

การว่างงานตามปกติ

การว่างงานเนื่องจากความไม่สมดุลระหว่างตำแหน่งงานว่างกับคนหางาน ซึ่งถือว่าเป็นปกติในภาวะเศรษฐกิจช่วงใดช่วงหนึ่งแม้แต่ช่วงเศรษฐกิจรุ่งเรืองก็อาจเกิดการว่างงานตามปกติได้

งานหรืออาชีพ

ตามเอกสาร “การจัดประเภทมาตรฐานอาชีพ (ประเทศไทย)” ให้คำนิยามไว้ว่า “อาชีพ” หมายถึง งานประกอบการค้า งานที่ใช้วิชาชีพหรืองานอื่นๆ ซึ่งบุคคลใดบุคคลหนึ่งกระทำอยู่ แต่ไม่หมายความถึงอุตสาหกรรม สถานการณ์ทำงานหรือประสบการณ์ในการทำงานของผู้ปฏิบัติงานนั้นๆ

การวิเคราะห์อาชีพ

การศึกษารายละเอียดทั้งหมดในการปฏิบัติงานอาชีพ เช่น ลักษณะงาน ขั้นตอนการทำงาน คุณสมบัติของผู้ทำงานเพื่อให้ทราบว่าอาชีพนั้นๆ เป็นอาชีพประเภทใด ควรจัดอยู่ในหมวดหมู่ใด

การจัดประเภทอาชีพ

การจัดจำแนกอาชีพที่มีทั้งหมดในประเทศออกเป็นหมวดหมู่ตามลักษณะงานที่ทำ พร้อมทั้งกำหนดรหัสให้แต่ละหมวดหมู่เหล่านั้น เพื่อความเป็นระเบียบ สะดวกแก่การค้นหา

การบาดเจ็บเนื่องจากการทำงาน

การประสบอันตรายหรือได้รับบาดเจ็บที่มีสาเหตุมาจากการประกอบอาชีพ

การเปลี่ยนอาชีพ

การเปลี่ยนอาชีพหรือเปลี่ยนงานจากงานที่เคยทำและมีความถนัดไปสู่งานอาชีพอื่น อาจเปลี่ยนไปทำงานใหม่ที่ไม่ได้ใช้ความรู้ความชำนาญสูงเป็นพิเศษ และใช้เวลาในการฝึกอบรมไม่มากนักงานที่มีผู้ย้ายออก (มีการออกจากงาน) มักจะได้รับการพิจารณาให้ทำการศึกษา วิเคราะห์หาสาเหตุ

การสำรองอาชีพ

การศึกษาลักษณะงานอาชีพโดยละเอียดตามโรงงานอุตสาหกรรมหรือสถานประกอบการต่างๆ เพื่อจัดกลุ่มหรือประเภทอาชีพ โดยปกติจะศึกษาโดยการสัมภาษณ์ และดูขั้นตอนการปฏิบัติงานจริง

การฝึกอบรมนอกงาน

เป็นการฝึกอบรมทั่วไปนอกสถานที่ทำงาน ซึ่งแยกออกจากการฝึกปฏิบัติงานจริง เช่น การฝึกอบรมโดยวิธีบรรยาย การสัมมนา การศึกษากรณีตัวอย่าง (case study) โดยอยู่ภายใต้การควบคุมของวิทยากร

ลูกจ้างหรือพนักงานในสำนักงาน

ลูกจ้างหรือพนักงานที่ทำงานในสำนักงาน เช่น พนักงานพิมพ์ดีด พนักงานธุรการหรือเสมียนพนักงาน รวมทั้งผู้ทำงานอื่นที่เกี่ยวข้องในสำนักงาน
มีความหมายเช่นเดียวกับ white caller worker

การประกันชราภาพ

รูปแบบหนึ่งของการทำประกันในโครงการประกันสังคม ให้ผู้ประกันตนได้รับประโยชน์ตอบแทนเมื่อเกษียณอายุหรือชราภาพ

ค่านายหน้า

เป็นค่าตอบแทนการทำงานที่ผู้เป็นเจ้าของธุรกิจจ่ายให้แก่บุคคลผู้ทำหน้าที่แทนในธุรกิจที่เกี่ยวกับการซื้อขายหรือการให้บริการต่างๆ โดยให้ได้รับค่าตอบแทนตามอัตราที่ตกลงกันไว้

ค่าเตรียมพร้อมที่จะทำงาน

ค่าตอบแทนในกรณีที่มีความจำเป็นให้ลูกจ้างเตรียมพร้อมที่จะถูกเรียกตัวมาทำงานได้ทันทีในช่วงเวลาใดเวลาหนึ่ง

คนงานในสถานที่ก่อสร้าง

ลูกจ้างหรือคนงานที่ทำงานอยู่ในพื้นที่โครงการที่ทำการก่อสร้าง

การฝึกปฏิบัติในงาน

วิธีการฝึกอบรมในพื้นที่หรือในสถานที่ทำงานจริงเพื่อให้ผู้ฝึกได้รับรับการเรียนรู้จากการปฏิบัติ โดยครูผู้สอนอาจทำให้ดูพร้อมกับการอธิบายและให้ผู้รับการฝึกลงมือปฏิบัติไปด้วย หรือใช้วิธีการบอกให้ปฏิบัติและอาจมีการเรียนในชั้นประกอบด้วยก็ได้

กิจการเปิด

ในทางทฤษฎีเป็นกิจการที่จ้างบุคคลทั้งผู้เป็นสมาชิกและไม่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานเข้าทำงาน แต่ในทางปฏิบัติกิจการเปิดกลับกลายเป็นกิจกรรมที่รับเฉพาะบุคคลที่ไม่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานเข้าทำงาน

สหภาพแรงงานเปิด

สหภาพแรงงานเปิดเป็นองค์การลูกจ้าง ซึ่งรับสมัครสมาชิกที่มีคุณสมบัติครบ และทำงานในอาชีพหรืออุตสาหกรรมใดซึ่งสหภาพแรงงานนั้นครอบคลุมอยู่ โดยเรียกเก็บค่าธรรมเนียมแรกเข้าไม่สูงนัก และไม่กีดกันในเรื่องเกี่ยวกับเชื้อชาติและเพศ

ข้อตกลงที่ไม่มีกำหนดเวลา

ข้อตกลงการร่วมเจรจาต่อรองระหว่างนายจ้าง-ลูกจ้างซึ่งไม่มีกำหนดวันสิ้นสุดของการบังคับใช้ จำนวนวันหรือเวลาที่มีผลใช้บังคับนั้นจะอยู่ในดุลยพินิจของทั้งสองฝ่ายที่จะตกลงกันเมื่อใดก็ได้
สำหรับประเทศไทย ข้อตกลงในลักษณะนี้ให้ถือว่ามีผลใช้บังคับ ๑ ปี

คำถามปลายเปิด

คำถามที่ผู้ตอบสามารถตอบตามสภาพการณ์ของแต่ละคนซึ่งไม่เหมือนกัน เช่น ให้เล่าประสบการณ์ที่ประทับใจในชีวิตหรือเหตุการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นของแต่ละบุคคล

การสำรวจความคิดเห็น

วิธีการของฝ่ายบริหารเพื่อหาข้อมูลเกี่ยวกับทัศนคติหรือความรู้สึกนึกคิดของฝ่ายลูกจ้างที่มีต่อนโยบาย แผนงาน การบริหาร ผู้บริหาร และอื่นๆ ที่เกี่ยวกับการดำเนินงานของสถานประกอบการ เพื่อให้ฝ่ายบริหารเข้าใจทัศนคติที่แท้จริงของฝ่ายลูกจ้าง ซึ่งจะสามารถนำไปปรับปรุงการบริหารงานบุคคลให้ดีขึ้น การสำรวจอาจใช้วิธีสัมภาษณ์หรือให้กรอกแบบสอบถามก็ได้