การเข้า-ออกงาน

หมายถึง การเปลี่ยนแปลงจำนวนคนทำงานของโรงงาน บริษัทหรืออุตสาหกรรมต่างๆ การเปลี่ยนแปลงดังกล่าว ได้แก่ การเข้าทำงานและการออกจากงานของผู้ทำงาน
การเข้าทำงาน หมายถึง การจ้างคนเข้าทำงานทั้งชั่วคราวและประจำในสถานประกอบการ รวมถึงการจ้างคนงานทำงานใหม่ซึ่งไม่เคยทำงานในสถานประกอบการนั้นมาก่อน และการจ้างคนทำงานเก่า แต่กลับเข้ามาทำงานใหม่
การออกจากงาน หมายถึง การออกจากงานของลูกจ้างด้วยการลาออกโดยสมัครใจ ให้ออกเพราะมีความผิด เลิกจ้างถูกเกณฑ์ทหารอื่นๆ
อัตราการเข้า-ออกงาน ในระยะเวลาหนึ่งคิดเป็นร้อยละตามอัตราส่วนของจำนวนคนทำงานหรือออกจากงานกับจำนวนเฉลี่ยของคนทำงานทั้งหมดในระยะเวลาเดียวกัน
โดยทั่วไปมักจะคำนวณอัตราการออกจากงานโดยสมัครใจมากกว่าอัตราการเข้าทำงาน เนื่องจากอัตราการออกจากงานเป็นเครื่องบ่งชี้อย่างหนึ่งที่แสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพในการบริหารของสถานประกอบการ ตลอดจนความมั่นคงหรือความอยู่รอดของสถานประกอบการนั้นด้วย การเข้า-ออกงาน