คำศัพท์ด้านแรงงาน
Dictionary Labour Terminology
คำศัพท์ด้านแรงงาน
| Term | Main definition |
|---|---|
| Merit Increase | การขึ้นค่าจ้างด้วยคุณธรรม การขึ้นค่าจ้างให้ลูกจ้างเป็นกรณีพิเศษโดยความสมัครใจของนายจ้าง เพื่อตอบแทนผลงาน ความสามารถหรือความดีความชอบของลูกจ้าง |
| Merit System | ระบบคุณธรรม ระบบการแต่งตั้ง โยกย้าย และการเลื่อนตำแหน่งให้ลูกจ้างหรือพนักงานด้วยความเป็นธรรมโดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงาน ความรู้ความสามารถ และประสิทธิภาพในการทำงานเป็นหลัก |
| Military Leave | การลาเพื่อรับราชการทหาร การที่ลูกจ้างลาหยุดงานเพื่อเข้ารับราชการทหารตามที่ถูกเกณฑ์หรือในการเรียกพลเพื่อตรวจสอบและฝึกวิชาชีพทหารโดยมีกำหนดระยะเวลา ลูกจ้างยังคงมีสิทธิและสถานภาพในการเป็นลูกจ้างในระหว่างที่ลาหยุดตามกฎหมาย |
| Minimum Wage | ค่าจ้างขั้นต่ำ คืออัตราค่าจ้างที่กฎหมายบัญญัติไว้ให้นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างไม่น้อยกว่าจำนวนที่กำหนดนั้น ภายระยะเวลาทำงานหนึ่งวัน โดยให้ถือเป็นจำนวนที่ต่ำที่สุด จะจ่ายให้น้อยกว่าจำนวนนี้ไม่ได้คำว่า “วัน” หมายถึง เวลาทำงานปกติของลูกจ้างซึ่งไม่เกินเก้าชั่วโมงสำหรับงานพาณิชยกรรม หรือซึ่งไม่เกินแปดชั่วโมง สำหรับงานอุตสาหกรรมและงานอื่นๆ ไม่ว่านายจ้างจะให้ลูกจ้างทำงานน้อยกว่าเวลาทำงานปกตินั้นเพียงใดก็ตาม ตามกฎหมายแรงงานของประเทศไทยในปัจจุบันกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำแตกต่างกันไปตามสภาพค่าครองชีพของแต่ละจังหวัด และให้สามารถเปลี่ยนไปตามสภาพค่าครองชีพด้วย |
| Music At Work | ดนตรีในขณะทำงาน การให้ลูกจ้างได้ฟังเพลงหรือฟังดนตรีในขณะทำงานเพื่อให้ลูกจ้างได้ผ่อนคลายความเครียด ลดความเหนื่อยล้าไม่ได้เกิดความเงียบเหงา น่าเบื่อหน่ายในการทำงานซึ่งมักจะเป็นงานช้ำซากจำเจ เช่น การมวนบุหรี่ด้วยมือ การทำความสะอาดภาชนะสิ่งของ เป็นต้น |
| Mutual Rating | การประเมินผลงานซึ่งกันและกัน ระบบการประเมินผลงานซึ่งลูกจ้างเป็นผู้ให้คะแนนซึ่งกันและกัน ตามระบบนี้ ลูกจ้างแต่ละคนในหน่วยงานเดียวกัน จะเป็นผู้ประเมินผลโดยการให้คะแนนแก่ลูกจ้างคนอื่นๆ ตามมาตรฐานที่กำหนดไว้ |
| National Labour Relations Board/NLRB | คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ คณะกรรมการไตรภาคีของสหรัฐอเมริกาที่รัฐบาลตั้งขึ้นตามกฎหมายแรงงาน ประกอบด้วยผู้แทนฝ่ายนายจ้าง ลูกจ้างและรัฐบาล มีอำนาจหน้าที่ในการรับรองสหภาพที่เป็นผู้แทนของลูกจ้าง ส่วนใหญ่กำหนดนโยบายเกี่ยวกับการกระทำอันไม่เป็นธรรมและการบริหารงานทั่วไปตามที่กำหนดในพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ คณะกรรมการมีลักษณะเป็นองค์กรกึ่งตุลาการ และคำพิจารณาวินิจฉัยมีผลผูกพันคู่กรณี ทั้งนี้ศาลอาจจะพิจารณาทบทวนคำวินิจฉัยนั้นได้ เดิมคณะกรรมการประกอบด้วยสมาชิก ๓ คน ปัจจุบันมีสมาชิก ๕ คน สำหรับประเทศไทย มีคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ทำหน้าที่ทำนองเดียวกับ NLRB ดังกล่าวข้างต้น มีอำนาจหน้าที่พิจารณาวินิจฉัยข้อพิพาทแรงงานและชี้ขาดเรื่องการกระทำอันไม่เป็นธรรมตามที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘ |
| National Union | สหภาพแรงงานระดับชาติ สหภาพแรงงานที่เกิดจากการรวมตัวกันของสหภาพแรงงานท้องถิ่น ในแต่ละอุตสาหกรรมของประเทศ (ในบางประเทศ) |
| Negative Strike | การนัดหยุดงานเพื่อคงไว้ซึ่งสภาพการจ้าง หมายถึง การนัดหยุดงานของลูกจ้างเพื่อป้องกันหรือคงไว้ซึ่งสิทธิต่างๆ เกี่ยวกับสภาพการจ้างที่เคยได้รับมาก่อน เช่น ในเรื่องที่เกี่ยวกับค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน และสภาพการทำงานต่างๆ ซึ่งนายจ้างพยายามจะยกเลิกเสีย (ดูคำว่า Positive Strike) |
| Negotiating Range | เกณฑ์ที่คาดว่าจะตกลงกันได้ เกณฑ์สูงสุดและต่ำสุดในแต่ละเรื่องที่คู่กรณีคาดว่าจะตกลงกันได้ในการเจรจาต่อรอง |
| Negotiation | การเจรจาต่อรอง การเจรจาต่อรองระหว่างผู้แทนของฝ่ายนายจ้างกับฝ่ายลูกจ้าง เพื่อรวมกันกำหนดข้อตกลง ในเรื่องที่เกี่ยวกับสภาพการจ้างงาน เช่น ค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน สวัสดิการ ความปลอดภัยในการทำงาน ฯลฯ และวิธีจัดการให้บรรลุข้อตกลงนั้น |
| Negotiator | ผู้เจรจาต่อรอง ผู้ที่ได้รับมอบหายให้เป็นผู้แทนของฝ่ายนายจ้างหรือฝ่ายลูกจ้างในการเจรจา เพื่อให้ได้มาซึ่งข้อตกลงร่วมเจรจาต่อรอง |
| Nepotism | ระบบเครือญาติ ลักษณะการจ้างงานที่นายจ้างให้สิทธิพิเศษแก่ญาติหรือคนในครอบครัวเหนือกว่าบุคคลอื่นในการพิจารณารับเข้าทำงาน หรือการให้ความดีความชอบ |
| Neutrals | ผู้ทำหน้าที่เป็นคนกลาง บุคคลที่สามผู้ทำหน้าที่เป็นคนกลางในการยุติปัญหาข้อพิพาทแรงงานให้แก่คู่กรณี เช่น การเป็นผู้ประนอมข้อพิพาทแรงงาน ผู้สืบหาข้อเท็จจริงหรือหาข้อมูลเกี่ยวกับการพิพาท การเป็นผู้ชี้ขาดข้อพิพาทแรงงาน |
| No-Lockout Clause | สัญญาไม่ปิดงาน เงื่อนไขในข้อตกลงร่วมเจรจาต่อรองซึ่งนายจ้างตกลงจะไม่ใช้วิธีปิดงาน เพื่อบังคับให้ลูกจ้างยอมรับตามข้อเสนอของตนโดยปกติ No-Lockout Clause จะกำหนดควบคู่ไปกับ No Strike Clause |
| No-Strike Clause | สัญญาไม่นัดหยุดงาน เงื่อนไขในข้อตกลงร่วมเจรจาต่อรอง ซึ่งสหภาพแรงงานหรือลูกจ้าง ตกลงที่จะไม่นัดหยุดงานในระหว่างที่ข้อตกลงมีผลใช้บังคับ |
| No-Strike Pledge |
มีความหมายเช่นเดียวกับ No Lockout Clause
Synonyms -
No Lockout Clause |
| No-Suit Clause | สัญญาไม่ฟ้องร้อง เงื่อนไขในข้อตกลงร่วมเจรจาต่อรองที่นายจ้างตกลงจะไม่ฟ้องลูกจ้างหรือสหภาพแรงงาน สำหรับการกระทำใดๆ ในระหว่างที่ข้อตกลงนั้นมีผลใช้บังคับ |
| Noble | ผู้นำกลุ่มทำงานการนัดหยุดงาน ผู้นำหรือทำงานการนัดหยุดงานมีอาชีพเกี่ยวกับการทำงานการนัดหยุดงาน (ดูคำว่า Fink) เช่นเดียวกับ Fink แต่อยู่ในฐานะผู้นำหรือเป็นผู้ควบคุมดูแล Fink โดยที่เป็นผู้มีคุณสมบัติและความรู้ความชำนาญในการนี้มากกว่า |
| Nominal Workweek | จำนวนชั่วโมงทำงานในหนึ่งสัปดาห์ หมายถึง เวลาทำงานทั้งหมดในหนึ่งสัปดาห์รวมทั้งเวลาทำงานล่วงเวลา ซึ่งได้ปฏิบัติเป็นประจำหรือโดยสม่ำเสมอ |
